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山东九峰人才发展集团面向社会公开招聘工作人员简章

来源:发布时间:2023-04-05 16:00:27

 

根据工作需要,山东九峰人才发展集团有限公司拟面向社会公开招聘部分工作人员。

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备、以德为先的标准,遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘数量及工作职责

(一)招聘数量

护理专业讲师20名,中医专业讲师30名

(二)工作职责

1、负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作,保障教学任务的完成

2、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势,解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

3、参与授课方向所需资料的编写和研发

三、资格条件

(一)遵守国家法律和法规,具有良好的职业道德和服务意识;

(二)年龄35周岁以下(198741日以后出生),具有全日制大学专科及以上文化程度,专业匹配,有相关工作经验者优先录用

(三)追求教育理想,热爱教育事业,有较强的学习能力,思维活跃,性格开朗活泼

语言表达流畅,逻辑思维清晰,具有较强的学习能力、沟通表达能力和吃苦耐劳的精神。

)身体健康,无精神病史的疾病病史,具有岗位要求的身体条件。有下列情形之一者,不得报名:

1.曾受过刑事处罚、治安拘留处罚、劳动教养或行政开除处分的;

2.涉嫌违纪违法行为正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

3.曾受党纪政务处分期限未满或期满影响使用的

4.有吸毒、酗酒行为记录的,有传染性疾病、癫痫、精神病等的;

5.其他不符合招聘资格条件要求的。

四、报名、考试程序

本次公开招聘采取邮箱报名、现场资格审查、面试、体检、公示等程序择优聘用。

(一)个人报名与资格初审

本次招聘采取邮箱报名、现场资格审查的方式进行。

1、应聘人员下载《公开招聘报名表》附件一,填写完成后将报名表以“姓名+应聘岗位”为命名发送至邮箱(1163951555@qq.com)

2、现场审核地点临沂市兰山区红旗路95号九峰集团运营中心(百度地图搜“九峰集团”)联系电话:0539-8321222

3.现场审查材料:应聘人员填写《公开招聘报名表》,报名时一并提供有效期内身份证、毕业证2023届毕业生可提供学生证或实习报告)和两张一寸近期免冠照片。同时由户籍所在地派出所出具无违法犯罪记录证明,由人民银行出具个人征信报告等情况。(以上证件材料均需提供原件和复印件)。

(二)资格审查

按照资格条件对报名者进行资格审查,审核通过的发放面试通知书。资格审查贯穿招聘工作始终,招聘过程中任何环节发现应聘人员不符合资格审查要求的,经查实取消其报名资格。

(四)面试

面试采取结构化面试的方式进行,面试时间及地点见面试通知书。

(六)体检

根据综合成绩情况,按照1:1比例确定体检人员并进行体检。体检合格,列为拟聘用人选。如有体检不合格者,所缺人选按人岗相适度依次递补。

(七)用工形式

面试、体检合格后,签订劳动合同,首次签订劳动合同期限2(含试用期2个月)。合同期满后,根据有关规定和工作需要决定是否续用。录用人员应自行与原单位办理好劳动关系解除手续。录用手续办理后与原单位涉及劳动纠纷,概由本人负责。

五、工资待遇

工资待遇暂按现行标准为底薪+绩效,每月5000元左右(含个人缴纳社会保险部分)执行,统一缴纳社会保险,依法享受工会福利,根据考核情况发放绩效奖金。试用期执行试用期工资

六、其他

(一)应聘人员要仔细阅读本《简章》,如实填写、提交个人报考资料,因违反有关规定造成的后果自负。

(二)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通,搜索关注“九峰人才”公众号发布的信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

(三)本招聘简章由山东九峰人才发展集团有限公司负责解释。


附件1.公开招聘报名表.doc

 

 

 

山东九峰人才发展集团有限公司

2023年4月6   



 

 


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