山东九峰人才集团始创于2003年，根植上海、布局全国，历经二十余年深耕发展，已构建标准化、体系化、专业化的人力资源全链条服务模式。2018年，集团作为临沂市人社局招商引资项目正式落地鲁南地区，立足临沂、辐射鲁南苏北、面向全国，现已成长为政企信赖、行业认可的综合性人力资源标杆企业。
依托成熟的总部运营体系与本地化深耕经验，集团主营政企人才服务、高端人才配置、全风险劳务外包、劳务派遣、人事代理等核心人力资源业务。2025年重磅升级的全风险劳务外包核心业务，精准破解中小微企业用工成本高、用工风险大、人员管理难等痛点，凭借合规化、精细化、系统化的服务优势，实现业务高速增长与市场广泛认可。
伴随集团战略扩容、业务增量升级，现面向社会公开遴选全职优秀人才，同步独立启动城市合伙人创业招募计划。我们坚持 “实干为本、能者上位、价值共生” 的人才理念，诚邀胸怀格局、踏实精进、敢闯敢拼、具备创业思维的优质青年携手同行，共筑长远事业。
一、招聘准则
1.本招聘为集团长期常态化、择优录用机制，岗位真实、薪酬透明、晋升公正、发展稳健。
2.拒绝消极躺平、贪图安逸、责任心薄弱、仅求过渡混岗人员。
3.优先吸纳目标清晰、执行力强、敢于突破、具备创业意识与长期事业心态的青年人才。
4.所有入职员工均纳入集团合规管控体系，背景调查覆盖全部在岗周期，品行端正、征信优良、务实敬业、服从管理者优先培养、优先晋升、优先定岗。
5.全员岗位工作地点服从集团统一调配安排。
二、招聘岗位
（一）办公室主任
岗位职责
1.对内统筹集团行政体系全面工作，负责内部制度搭建、流程优化、会务统筹、后勤保障及全维度工作督办；统筹内部团队管理、部门协同、行政精细化落地，保障集团日常运营高效、规范、有序。
2.对外全权负责政企单位对接与外联工作，维护政企合作关系、跟进重点项目对接落地、统筹集团重大商务接待、对外公关与资源联动，搭建稳固优质的政企合作生态。
3.协助管理层推进集团战略落地、重点项目统筹及内部管理升级，全面提升集团行政标准化、规范化、品牌化运营水平。
任职要求
1.全日制大专及以上学历，行政管理、汉语言、工商管理、文秘等相关专业优先；
2.具备两年以上办公室统筹、行政管理、政企对接相关经验，拥有本地政企资源者优先；
3.具备优秀的统筹能力、组织能力、沟通协调能力及商务公关能力；
4.形象端正、谈吐得体、大局意识强、处事严谨稳重、抗压能力优秀；
5.持有效驾驶证，可熟练驾驶，能够适配省内短期公务出差；
6.认同集团发展理念，心态稳定、忠诚度高，愿意与企业长期共生发展。
岗位优势
集团中枢核心管理岗位，深度参与集团整体运营与战略推进，对接核心管理层，职业平台高端、发展空间广阔、薪资待遇优厚、职业稳定性极强。
（二）业务经理
岗位职责
1.负责政企单位、大中型企业、中小微实体企业人力资源业务拓展与商务对接；
2.深度挖掘政企单位劳务派遣、全风险劳务外包、人事代理、项目托管等多元化用工需求，
3.持续开拓新市场、深耕存量客户、提升客户粘性与签约体量。
4.负责商务方案宣讲、合作谈判、合同签约、项目落地跟进、客户维系及回款管理；
5.制定个人阶段性业绩目标，主动攻坚突破，持续深耕本地市场，动态优化拓客策略与成交体系。
任职要求
1.大专及以上学历，市场营销、人力资源、商务管理相关专业优先；
2.具备B端销售、政企对接、人力资源行业从业经验者优先；
3.目标感强烈、市场敏感度高、抗压能力突出、敢于开拓、善于攻坚；
4.逻辑清晰、自律性强、执行力高，具备长期深耕行业的事业心态。
岗位优势
赛道刚需稳定、市场体量充足、平台资源完善；薪酬结构透明、提成丰厚、收入上不封顶；晋升完全凭实绩，公平公正，实干者快速成长、快速晋升。
（三）招聘主管
岗位职责
1.全面负责招聘团队日常管理、人员统筹、指标拆解、过程督导与业绩复盘；搭建多渠道、高效率、低成本的现代化招聘体系，持续优化招聘流程，提升团队整体产能与人效。
2.负责团队培训赋能、话术迭代、经验沉淀、技能带教，全面提升团队入职率、到岗率与人员留存率；对接合作企业用工需求，攻坚疑难招聘项目，保障企业用工稳定供给，完成年度、季度、月度招聘目标。
任职要求
1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.三年及以上招聘从业经验、一年以上团队管理经验，劳务人力行业经验优先；
3.熟悉各类招聘渠道运营、数据复盘、团队管理与人才梯队搭建；
4.责任心强、管理思路清晰、抗压稳定、目标感强、具备团队统筹思维。
岗位优势
薪资结构多元（底薪+津贴+绩效），收入上限高；团队氛围稳定、成长体系完善，可长期深耕管理发展路径。
（四）市场拓展专员（专/兼职均可）
岗位职责
1.负责产业园区、工厂、中小微企业市场走访、需求摸排与业务拓展；精准挖掘企业劳务外包、用工派遣、人员托管等刚需业务需求。
2.对接意向客户，完成业务讲解、商务洽谈、合作推进与签约落地；
3.常态化维护存量客户，挖掘复购及转介绍资源，建立标准化客户台账，持续积累企业资源。
任职要求
1.学历条件宽松，能力突出者可优先录用，专业不限；
2.吃苦耐劳、乐于外出拓客、善于沟通、执行力强；
3.具备企业走访、渠道拓展、地推销售经验者优先；
4.踏实务实，渴望积累本地资源、稳步增收、长期成长。
岗位优势
入行门槛友好、成长速度快、提成激励丰厚；客户资源终身沉淀、个人价值持续递增；支持专职、兼职双模式，时间灵活、自由度高。
（五）驻厂专员
岗位职责
1.全面负责厂区在职人员日常管理、考勤核对、人员异动管控、入职离职手续办理，建立标准化人员管理台账。
2.负责员工劳资协调、突发情况处置，稳定厂区人员队伍；
3.对接厂区管理部门，实时同步用工动态，管控人员流失率，保障企业生产用工稳定。
4.持有效铲车证，可独立完成厂区铲车作业；
5.可适配厂区轮岗、替班、顶岗工作，保障岗位不空岗、生产不断档，按期完成驻厂数据报表及专项管理工作。
任职要求
1.30周岁以上，持有有效铲车证，可接受厂区驻点、轮值替班；
2.踏实稳重、吃苦耐劳、责任心强、执行力到位；
3.沟通应变能力良好，可妥善处置厂区各类突发问题；
4.心态稳定，愿意长期从事厂区精细化管理工作。
岗位优势
岗位固定、工作稳定、收入扎实、事务清晰；岗位稀缺性高、长期稳定、保障性强，适合求稳、务实、长期从业人员。
（六）财务会计
岗位职责
1.负责员工薪资核算或审核、社保公积金申报、商业保险办理、工伤业务对接；
2.负责发票管理、纳税申报、应收应付核对、财务报表编制。
3.完成派遣外包员工合同的签订或解除等并整理归档。
任职要求
1.全日制大专及以上财务会计相关专业，持有初级会计证书；
2.两年以上会计从业经验，人力资源、劳务行业经验优先；
3.熟练财税申报流程与财务软件，工作细致严谨、严守财务保密制度；
4.职业素养优良、踏实稳重、沟通高效。
5.本岗位听力障碍、佩戴助听器可正常沟通的残疾人士优先录用
岗位优势
工作作息规范、岗位高度稳定、福利体系完善、办公环境优质、职业生命周期长。
三、城市合伙人招募
依托集团二十余年行业积淀、总部品牌资质、全套合规体系、成熟业务矩阵与完善交付能力，面向临沂市全域招募优质城市合伙人。无需创业者自建资质、无需搭建后台、无需投入重资产、无需负责落地交付，总部全链路兜底赋能。适合拥有本地资源、具备创业格局、渴望自主经营、掌控事业与收入的有志人士。
招募条件
1.深耕临沂本地市场，拥有企业、工厂、园区、商圈、政企、渠道等各类社会资源者优先；
2.具备商务谈判、客户维系、市场开拓能力，有销售、渠道、人力资源行业经验优先；
3.拥有清晰创业认知、目标长远、执行力强、愿意长期深耕经营；
4.诚信正直、恪守商业底线、征信记录优良、无重大不良从业记录。
专属扶持
1.品牌资质赋能：共享品牌实力与全套行业合规资质，大幅提升市场公信力与签约效率。
2.轻资产创业模式：低投入、零库存、无重资产压力，风险可控、收益空间自由广阔。
3.全流程体系赋能：全套输出获客策略、谈单模板、合同方案、法务风控、售后交付、创业培训。
4.多赛道盈利矩阵：覆盖劳务外包、劳务派遣、人事代理、政企人才项目等多维度收益渠道。
5.分层孵化扶持：零基础创业者手把手带教孵化；行业资深从业者可借力平台快速放大业务体量。
6.长效刚需赛道：企业用工为永久刚需行业，客户复购稳定、粘性强，可终身持续经营。
合作模式
合伙人专注市场开拓与客户维护，总部全权负责业务交付、项目落地、风险管控、售后运营。合作细则、收益分成、权责体系一对一专项洽谈。
四、薪资福利
1.正式五险一金：正式入职后按集团规定依规缴纳，全方位保障员工权益；
2.完善配套福利：带薪年假、节日福利、定期团队团建；
3.系统成长赋能：岗前培训、师徒带教、技能提升、管理梯队培养；
4.多元薪酬结构：基础底薪+月度激励+绩效奖金+年终分红，多劳多得、上不封顶；
5.公正晋升机制：扁平化管理、能者上位、实干优先、内部提拔为主，职业通道公开透明。
五、应聘方式
工作地点：临沂市兰山区、临沂市河东区人民大街666号（须服从集团统一调配安排）
咨询电话：15552933888
简历投递邮箱：1163951555@qq.com
面试洽谈地址：临沂市兰山区红旗路95号九峰集团运营中心
简历命名规范：姓名+籍贯+应聘岗位
六、郑重说明
1.应聘者所提交学历、资质、履历、证书等资料必须真实有效，一经查实弄虚作假，即刻取消应聘、录用及合作资格；
2.初审合格人员将由集团专人电话通知面试，未录用简历统一保密存档，不予退回；
3.本次招聘为长期常态化招募，岗位招满即止，欢迎社会英才自荐；
4.全员纳入集团合规背调体系，背景调查贯穿在岗全周期，敬业踏实、服从管理、长期稳定者优先重点培养。
山东九峰人才集团
2026年9月
鲁公网安备37130202372730号