一、招聘单位简介
潍坊医学院附属医院是省卫生健康委委管的集医疗、教学、科研、预防和保健等功能于一体的大型综合性三级甲等医院,与潍坊医学院临床医学院合署，国家公立医院绩效考核连续为A类。
医院建筑面积20余万平方米，开放床位2100余张。现有职工2500余人，高级职称近600人，博士、硕士近900人，拥有5个省级重点学科、重点实验室，12个省级临床精品特色专科、临床和中医药重点专科、省级孕产期保健特色专科，4个省级临床医学研究中心分中心，肿瘤内科设有院士工作站。临床医学学科全球ESI排名达到5‰。
医院被授予全国卫生系统先进集体、山东省人才工作先进单位、全省卫生计生系统先进集体等荣誉称号。近年来，医院围绕“科技引领、医教协同、科学管理、服务民众”总体思路，勇于改革，科学发展。积极实施人才强院战略，出台系列政策措施引进培养高层次人才。医院各项事业取得长足发展，综合实力和社会影响力稳步提升。
二、招聘岗位和数量
根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘工作人员40名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.应聘中级岗位人员年龄应在45周岁以下（1977年3月31日以后出生），应聘高级岗位人员年龄应在55周岁以下（1967年3月31日以后出生）；
5.具有符合招聘岗位要求的学历、学位及其他条件。
6.法律法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
1.具体岗位条件，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）
2.2023届毕业生须在2023年12月31日前取得相应学历、学位等证书。
3.对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。
4.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计,工作年限计算截至2023年3月31日。
（三）其他条件
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、潍坊医学院网站（http://www.wfmc.edu.cn/）、潍坊医学院附属医院网站（http://www.wyfy.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：此次博士招聘岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，招聘岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。
2.报名方式：符合岗位需求的应聘人员按要求如实填写应聘材料，并将报名材料《潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表》（附件2）和报名汇总表（附件3）电子版发送至邮箱wyfyzhaopin@163.com，邮件主题为“应聘岗位+姓名+学历+所学专业+毕业院校”。每人限报一个岗位。
3.报名材料（以下材料在面试资格审核时提供备查）
（1）《潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表》（附件2）；
（2）身份证原件、复印件；
（3）国家承认的学历学位证书原件、复印件。国（境）外留学人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明。
（4）岗位要求的专业技术职务资格证书原件、复印件；
（5）在职人员应聘的提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察或体检时提供;
（6）其它符合应聘岗位条件要求的相关证明材料（如研究方向证明、工作经历证明等）。
4.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）面试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。
面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力,面试时间地点另行通知。面试总分为100分，按百分制打分并计算平均分，面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
（四）考察体检
根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
（五）公示聘用
对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊医学院网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇和保障
按照国家、省、市及医院有关规定执行。
六、联系人及联系方式
联系人：刘老师
联系方式：0536-3081203
监督电话：0536-3081155
地址：山东省潍坊市奎文区虞河路2428号
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅相关规定执行。
潍坊医学院附属医院
2023年3月31日
鲁公网安备37130202372730号