中国水产科学研究院“优博人才”岗位聘用条件及待遇

中国水产科学研究院

“优博人才”岗位聘用条件及待遇

一、岗位基本要求

（一）申报岗位为招聘公告岗位信息表备注中标注的“可申报‘优博人才’岗位”。

（二）获得博士学位的应届毕业生、尚未办理就业（派遣）手续的国（境）外留学回国博士、博士后出站人员，年龄在35周岁（含）以下。

（三）专业基础扎实，具有较强科研能力、良好科研潜力和较好团队协作能力。近五年，以第一作者在本学科领域发表高水平学术论文，或掌握重要关键技术、拥有重大发明专利。

1.水产生物技术、水产遗传育种、水产病害防治、水产养殖、水产品精深加工领域：近五年，发表SCI一区论文（JCR分区）论文不少于2篇，且有1篇影响因子不低于6.0，累计影响因子不低于10.0。

2.渔业装备与工程领域：近五年，发表SCI一区论文（JCR分区）论文不少于2篇，且有1篇影响因子不低于3.0，累计影响因子不低于5.0。

二、岗位待遇

（一）直接聘用到副研究员三级岗位（专业技术七级），并享受相应工资待遇。

（二）提供科研基金40万元，其中试用期满提供第一期科研基金20万元，中期考核合格提供第二期科研基金20万元。

三、聘期管理

“优博人才”实行聘期制管理，聘期为5年（含试用期1年），3年进行中期考核，5年进行聘期考核。考生获批后与单位签订聘用合同，在合同中明确双方权利与义务，设定中期考核及聘期考核内容与指标，约定服务期不满的赔偿条款等。

（一）中期考核，业绩不应低于科学研究系列副研究员业绩和成果。中期考核合格，继续聘为副研究员，并提供第二期科研基金；考核不合格取消副高资格，工资待遇按照中级执行，暂停第二期科研资助，聘期考核前不得参评副研究员。

（二）聘期考核，要求主持国家自然科学基金1项，主持科研项目到账经费累计不低于40万元，一线驻点时间累计不少于半年且单次不少于1个月，发表SCI一区论文（JCR分区）论文不少于2篇且有1篇高影响因子论文（水产生物技术、水产遗传育种、水产病害防治、水产养殖、水产品精深加工领域不低于6.0；渔业装备与工程领域不低于3.0）。

聘期考核合格，直聘副研二级岗位（六级），纳入单位正常管理序列。

聘期考核不合格，解除聘用合同。

（业绩成果等具体申请条件及待遇考核等要求，如遇上级政策调整，以最新规定为准。）