第一题：青年干部要常喝墨水，多淌泥水，能流汗水，结合岗位谈一谈你会如何做到。
参考答案：
“常喝墨水、多淌泥水、能流汗水”这句话生动形象地概括了对青年干部的期望和要求，既强调了学习的重要性，又突出了实践的必要性，还彰显了勤奋与付出的价值。作为一名青年干部，结合我的岗位职责，我会从以下几个方面努力践行这一要求：
第一、常喝墨水是指不断学习，提升自我。我会利用业余时间，深入学习党的理论、政策和业务知识，不断提高自己的政治素养和理论水平。通过读书、参加培训、听讲座等方式，不断拓宽知识视野，增强解决实际问题的能力。密切关注行业发展趋势和政策动向，了解新技术、新方法、新应用，以便在工作中更好地把握方向，提高工作效率。我会虚心向同事请教，学习他们的工作经验和方法；同时，深入群众，了解他们的需求和困难，从群众中汲取智慧和力量。
第二、多淌泥水是指深入基层，贴近群众。我会定期深入到基层一线，走进社区、农村，与群众面对面交流，了解他们的实际需求和困难，收集第一手资料，确保制定的政策和措施更加贴近民生、符合民意。针对调研中发现的问题，积极协调资源，推动问题解决。无论是改善基础设施、优化公共服务，还是帮助解决群众的具体困难，都要力求实效，让群众感受到实实在在的变化。
第三、能流汗水是指勤奋工作，勇于担当。在工作中不畏艰难，面对挑战敢于迎难而上，主动承担急难险重任务，把每项工作都当作锻炼和提升的机会。在遵循原则和规则的基础上，勇于创新工作方法，寻求更高效、更便捷的工作路径，不断提升服务质量和工作效率。同时，坚持结果导向，以解决问题和达成目标为最终目的，不怕苦、不怕累，用实际行动和工作成效来体现自身的价值和担当。
总之，作为青年干部，我将时刻牢记“常喝墨水、多淌泥水、能流汗水”的要求，不断提升自己，扎根基层，服务群众，以实际行动为社会发展贡献自己的力量。
第二题：M市对基层治理进行了调研，发现了如下三个问题：一是只顾着创新，重视新形势，流于表面；二是注重留痕，总是要弄很多表格；三是容错率低，不敢干事。就此谈一下你的理解，以及该如何改进？
参考答案：
针对M市基层治理调研发现的三个问题，我的理解如下：
第一、只顾创新，流于表面：这一问题反映出在推进基层治理创新的过程中，部分单位和人员过于追求形式上的新颖和时尚，而忽视了实际效果和群众需求。他们可能过于关注上级的政策导向和评价指标，而缺乏对本地实际情况的深入分析和调研，导致创新措施与实际需求脱节，治理效果不尽如人意。
第二、注重留痕，表格繁多：这一问题揭示了基层治理中的形式主义倾向。过多的表格和留痕要求不仅增加了基层工作人员的工作负担，还可能导致他们为了完成任务而忽略实际工作的质量和效果。这种形式主义的做法不仅浪费了资源，还可能影响基层治理的效率和公信力。
第三、容错率低，不敢干事：容错率低的问题反映出基层工作人员在推进治理工作时面临的压力和挑战。由于担心出现错误或失误，他们可能过于谨慎，甚至不敢放手开展工作。这种心态不仅制约了基层治理的创新和发展，还可能影响工作人员的积极性和创造力。
针对以上情况，我的改进建议如下：
一是深化调研，立足实际：在推进基层治理创新时，应深入调研本地实际情况，了解群众需求和期望，确保创新措施符合本地实际和群众利益。同时，应加强对基层工作人员的培训和指导，提高他们的专业素养和创新能力。
二是简化流程，减少形式主义：应简化基层治理中的工作流程和表格要求，减少不必要的形式主义负担。同时，应加强对基层工作的监督和评估，确保工作质量和效果。对于形式主义严重的问题，应加大整治力度，严肃查处相关责任人。
三是提高容错率，鼓励创新：应建立合理的容错机制，鼓励基层工作人员在推进治理工作时敢于尝试、敢于创新。对于出现错误或失误的情况，应进行客观分析和评估，避免过度追责和惩罚。同时，应加强对创新成果的奖励和宣传，激发基层工作人员的积极性和创造力。
综上所述，M市在基层治理中应着重立足实际、减少形式主义、提升容错空间，从根本上减轻基层负担，激发干部活力，从而更有效地推进各项工作，提升基层治理效能。
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