为进一步加强县智慧应急信息化平台建设，根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘职位及计划
计划招聘应急管理局智慧应急信息化平台值守保障工作人员4人。
二、招聘范围和报名条件
(一)具有良好的政治素质和道德品行。
(二)年龄不超过30周岁(1991年2月20日以后出生)，能承担夜间值班工作。
(三)要求具有大学专科及以上学历，计算机应用技术、计算机信息管理、信息安全与管理、信息系统开发与维护专业、计算机类。
(四)身体健康，相貌端正，形象良好，具有正常履行工作职责的身体条件;
(五)具有吃苦耐劳和奉献精神，服从安排，工作扎实认真，具有较强的责任心，组织纪律观念强;
(六)有下列情形之一的，不得报考：
1、曾受过刑事处罚或者治安处罚以及纪律处分的;
2、有较为严重的个人不良信用记录的;
3、家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
4、其他不适合从事应急中心辅助工作的。
三、招聘程序
本次公开招聘采取个人报名、资格审查、考试、体检、政治考核、公示等程序，择优聘用签订合同。
(一)报名与现场资格审查
1、报名时间：2021年3月8日—3月10日(上午8：30--12:00，下午14：30--17:30)；逾期不报名者，一律不再办理报名手续。
2、报名地点：县城东升路与金山路交汇县人社局劳务输出办公室103室。
联系电话：0539-5211478。
3、现场报名和资格审查。
本次招聘采取现场报名的方式，报考者请登录兰陵县政府网站官网下载填写报名登记表、承诺书。报名时请提供以下材料：
(1)身份证原件及复印件1份;
(2)学历证书原件及复印件1份;
(3)近期免冠同底一寸彩色证件照3张;
(4)学信网上打印的“教育部学籍在线验证报告”1份;
(5)填写完整的《报名表》(附件1)和《承诺书》(附件2)。
4、报名须本人到场,由工作人员对报名人员进行个人资料审查，审查合格后方可报名。
资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其招聘资格。
(二)考试内容和方法
考试分为笔试和面试。时间、地点将在兰陵县政府网站官网公布。
1、笔试：笔试内容为公共基础知识、计算机专业知识。
2、面试：根据笔试成绩，按照1:3的比例从高分到低分的顺序，确定参加面试人选名单，并在兰陵县政府网站官网统一公布。面试采用结构化面试方法，计分采取百分制，主要测评问题分析能力、组织协调能力、语言表达能力、反应应变能力、沟通协调能力等。
综合成绩的计算方法为笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算到小数点后2位，尾数四舍五入。
(三)考察、体检
根据考试总成绩排名，按1：1的比例确定进入政治考核环节人员。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。体检参照公务员录用体检通用标准有关规定进行，体检费用由报考人员承担。
(四)人员递补
报考人员因政治考核不合格、考察结论为不宜聘用等因素造成职位空缺的，按空缺人数根据考试总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
根据报考人员的考试总成绩、考察及政治考核等情况提出拟聘用人员名单，向社会公示。公示期为3个工作日。
(六)聘用
所招聘人员委托兰陵县富民劳务合作有限公司实行劳务派遣，签订3年聘用合同，合同期满后，经组织考核合格，本人自愿，聘用单位同意，可以继续聘任。新聘用人员实行试用期工资，试用期2000元/月，试用期2个月，试用期满后月薪2300元左右，每年按照省政府公布的工资增幅最低标准执行工资增长机制，并按规定缴纳社会保险。
聘用人员在合同期因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘，解聘后不再享受本简章规定的政策待遇。
四、纪律
(一)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照有关规定给予处理。
(二)本次招聘信息在兰陵县政府网站(http://www.cangshan.gov.cn/)发布，请应聘人员在应聘期间要及时了解最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本简章由兰陵县应急管理局负责解释。
· 附件1：2021年兰陵县应急管理局招聘劳务派遣人员报名表.docx
· 附件2：2021年兰陵县应急管理局招聘劳务派遣制人员诚信承诺书.docx
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