主要职责：贯彻执行国家、省、市人力资源流动政策，拟订全市人力资源开发服务管理的发展规划和政策并组织实施；统筹管理全市人力资源流动开发服务工作，负责除高层次人才以外人力资源的引进、开发、储备和输出；负责人力资源登记、统计和供需、失业预测预警预报；组织开展人力资源素质测评；负责全市人力资源市场的统一规范管理，承办全市各类人力资源招聘、交流活动。贯彻执行国家、省、市促进就业政策，参与拟订全市统筹城乡就业发展规划，组织实施全市就业和再就业工作；负责落实就业援助和特殊群体就业政策的有关工作；承担市直下岗失业职工就业再就业培训、就业资金投入管理服务工作；指导和监督对全市就业服务机构的管理。组织实施国家职业分类、职业技能标准和相关行业标准，组织实施全市职业培训规划，负责实施职业资格制度、城乡劳动者职业培训制度、劳动预备制度和就业准入制度的有关工作，开展全市职业技能培训、转岗培训，开展全市高技能人才培养、技能扶贫和农村劳动力转移培训。组织实施技能考核、鉴定；负责组织全市技工学校及各类职业培训机构的职业技能鉴定工作。指导开展全市职业介绍和职业指导，负责全市人力资源供求信息库的建设、管理和运营；发布用工和求职信息，开展失业登记、求职登记、用工登记，办理相关备案手续；指导和监督对全市职业介绍机构的管理。落实全市技工学校及各类职业培训机构发展规划和政策，指导全市技工学校及各类职业培训机构的师资队伍建设，组织实施技工学校及各类职业培训机构培训教材的建设规划和评估认定工作；组织开展全市职业培训开发的政策研究、成果推广应用和产业发展。统筹管理全市农村劳动力转移工作。拟订全市创业带动就业工作规划和政策并组织实施；指导创业专家志愿团建设和创业项目征集发布工作，负责创业项目的跟踪服务，承担全市创业型城市的创建工作。
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