山东沂蒙建工集团有限公司2022年招聘专业技术人员简章

为进一步拓宽选人用人渠道，集聚优秀人才，优化企业人才队伍结构，满足山东沂蒙建工集团经营发展对人才的迫切需求，结合集团业务发展和工作需要，现将山东沂蒙建工集团有限公司2022年度专业技术人员招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位和数量

本次计划招聘24个岗位，共计30人，招聘岗位及报名资格条件见《山东沂蒙建工集团有限公司2022年招聘专业技术人员岗位计划表》。

二、应聘人员的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的强烈事业心和责任感。

（二）应聘人员年龄应在35周岁及以下（1986年8月31日以后出生，有特殊年龄要求的以《岗位计划表》为准）。

（三）具有履行岗位职责所必要的专业知识，熟悉国家宏观经济政策、法律法规及相关行业情况。具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录。

（四）具有良好的心理素质和能够正常工作的身体素质。具有较强的组织协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场竞争意识。

（五）符合招聘岗位要求的专业等其他资格条件，其中工作年限统计截止时间为2022年8月31日。

（六）报考博士研究生岗位的，报名时间延长至2022年12月31日。

（七）有下列情形之一者不得应聘：

1、曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员。

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

3、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

4、在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

5、现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。

6、在校期间受过院系及以上处分的人员。

7、法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

三、招聘工作流程

（一）发布招聘信息。通过临沂市国资委网站（http://lysgzw.linyi.gov.cn/）、山东沂蒙建工集团网站（http://www.ymjgjt.com/）等平台发布招聘简章，同时进行微信推广。

（二）报名和资格审核。本次公开招聘采取网上报名、审核的方式进行，报名及考试不收取任何费用。

1、报名时间：2022年8月8日8:30—8月12日17:00。报名时间截止后不得修改、补充报名信息。

2、报名网站：https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_sdlyjiangong/index.html#/index

3、报名方法：应聘人员在报名网站如实填写、提交个人信息资料，报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员在资格审核前可修改报名信息，每人限报1个岗位。审核通过，报名信息不能更改。因材料缺失未通过审核的人员，可在报名时间内补充材料；因不符合报名条件未通过审核的人员，可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。

网上报名应注意阅读岗位资格条件，上传学历学位证（海外留学取得学历学位者需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）、中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》（网页截图无效）、职称证书、职业资格证书、工作证明、业绩成果等材料，材料上传应尽量压缩文件大小，建议采用PDF格式，避免文件过大无法上传或图片模糊影响审核结果。

4、资格审核。资格审核查询时间：2022年8月8日10:00—8月13日17:00。报名审核通过后，应聘人员根据报名网站通知，在规定的时间内打印准考证，供考试、考察、体检时使用。凡未按时打印准考证的应聘人员视为自动放弃考试资格。

集团统计各岗位符合招聘条件的应聘人数，岗位招聘数量与符合岗位招聘条件的应聘人数的比例低于1：2的，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1:3比例相应核减录用计划。岗位有特别注明的，按照岗位要求执行。本次招聘人数实行总量控制原则，对于核减或取消的招聘岗位，相应录用计划经集团党委研究后可合并用于其他招聘岗位。核减或取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，在规定时间内可改报其他符合条件的岗位。

（三）考试。考试由初试和面试（实操）组成，初试采取笔试或者面谈形式。初试方式、时间和地点将在集团网站另行通知。

1、初试总分设定为100分，计分精确到小数点后两位，按照面试人数与招聘计划3:1的比例，根据初试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人选；如参加初试人数未达到上述比例的，确定现有参加初试人员为面试人选；最后一名初试成绩并列的人员同时确定为面试人选。初试成绩低于70分者，不得确定为面试人选。初试成绩只作为进入面试的依据，最终录取以面试成绩为准。

2、面试（实操）时间和地点由集团电话通知参加面试（实操）环节的应聘人员。面试（实操）总分设定为100分，计分精确到小数点后两位，依据面试成绩由高到低的顺序按1：1的比例确定考察人选。面试（实操）成绩低于80分者，不得确定为考察人选。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，按照初试成绩由高到低依次确定考察人选。

（四）考察。进入考察范围的应聘人员名单在山东沂蒙建工集团有限公司网站进行为期3个工作日的公示。

集团组成考察组，对公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的应聘人员通过查阅档案、资格复查、现场考察或电话访谈等方式进行考察。考察对象需提报个人工作总结和单位出具的鉴定材料（加盖单位公章）等。考察中发现应聘者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其应聘资格。

（五）体检。对考察合格的人员，由山东沂蒙建工集团负责组织进行体检。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，复检费用由应聘人员个人承担，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘，体检不合格的不予聘用。

应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：

1.故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的;

2.串通体检工作人员作弊的;

3.请他人顶替体检或交换、替换化验样本的;

4.有其它作弊等行为的。

（六）公示及聘用。经集团党委研究后，对拟聘用人员在山东沂蒙建工集团有限公司网站公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由各用人单位与聘用人员签订劳动合同，相关待遇按照各用人单位有关规定执行。确无合适人选的，将对该岗位延期或终止招聘。

四、工作地点和薪酬待遇

工作地点不限于临沂市。薪酬待遇根据具体岗位确定，按照国家有关规定缴纳五险一金，提供各类培训、学习机会。招聘引进的博士、硕士研究生和“双一流”高校本科生，按照临沂市人才引进有关政策规定执行。

五、其他

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。对弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。应聘人员不按规定参加考试、考察、体检的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位的人员中按照面试成绩从高到低依次等额递补。

（二）应聘人员在招聘期间，应仔细阅读招聘简章及附件，及时关注报名网站，了解集团发布的最新信息，同时保持联系方式畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘的，相关责任由应聘人员承担。

（三）本次招聘不指定辅导材料，不举办亦不委托任何机构举办辅导培训班。

（四）本次招聘由山东沂蒙建工集团有限公司统一负责组织。山东沂蒙建工集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。确定被聘用的人员，须服从集团工作安排。

（五）在招聘实施过程中，按照国家、省、市疫情防控有关要求，必要时对时间、地点等有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在招聘网站、集团官网及公众号发布。应聘人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。外省返鲁人员需提前安排好行程，避免自身原因影响考试。

（六）本简章及其未尽事宜由山东沂蒙建工集团负责解释。

（七）如有其它事宜请电话咨询，联系电话：0539-8131029（工作日周一至周五，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）。

附件【附件：山东沂蒙建工集团有限公司2022年招聘专业技术人员岗位计划表.xls】

                                   山东沂蒙建工集团有限公司

                                                                   2022年8月5日