临沭县人民政府临沭街道办事处补充招聘城镇公益性岗位人员的公告

为深入贯彻上级关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，积极消纳乡村富余劳动力，着力提升低收入群众劳动收入水平，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，根据《山东省人民政府办公厅关于印发<山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案>的通知》（鲁政办字〔2021〕137号）、《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》（鲁人社规〔2021〕5 号）和《临沭县城乡公益性岗位开发管理实施细则》（沭人社发〔2022〕3号）等文件精神，确定在临沭街道公开补充招聘城镇公益性岗位工作人员2名，现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

城镇公益性岗位：具有临沭街道户籍或临沭街道常住人口（居住6个月以上）中的城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）。

城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄），是指人力资源社会保障部门登记管理的相应人员。

对有工商注册（城镇零就业家庭人员需同时核查其家庭成员）、有单位职工社保正常缴费（不包括灵活就业社保）、已享受社保补贴（包括企业吸纳就业困难人员社保补贴和灵活就业社保补贴）满36个月的、提前退休职工等人员不在招聘范围。

二、招聘条件

(一)严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；

(二)有吃苦耐劳、乐于奉献精神；

(三)能够服从组织安排，有一定的工作能力；

(四)身体能够适应从事的工作。

三、招聘程序

（一）申请报名。报名日期为2023年2月2日-2月5日，报名人员持本人身份证、户口簿等有关证明到设岗社区党群服务中心提出安置申请，填写《临沭县城乡公益性岗位申请报名表》。

（二）民主评议。社区负责对报名人员进行资格初审，并采取两委扩大会的形式对通过资格审核人员进行民主评议，初步确定拟安置人员。

（三）初审公示。村居社区对拟安置人员在本村居、社区进行公示，公示期不少于3天。

（四）镇街复审。村居、社区公示结束无异议后，村居、社区负责人签字，加盖公章，上报街道复审。

（五）部门备案。街道汇总本辖区拟聘用的公益岗人员情况，上报县领导小组相关成员单位联合审核；由县人社局备案，并向街道反馈用人名单。

（六）岗前培训。镇街统一组织，委托有培训资质的机构，按照项目制培训方式，开展岗前集中培训，以增强公益性岗位人员职业道德和职业自豪感，掌握岗位所需基本规范和技能，熟悉岗位职责和岗位要求，提高职业技能、安全生产意识等。

（七）组织上岗。培训结束后，各社区负责及时组织各岗位人员到岗工作，根据岗位职责做好相关后续管理工作。新增补招上岗人员需在本社区党员大会、居民代表大会宣读表决，不通过的予以退出。

四、岗位管理

（一）用工登记。人员上岗前，社区与上岗人员签订劳务协议，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准、监管责任等内容，劳务协议原则上每年一签。城镇公益性岗位同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。

公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

（二）日常管理。各社区负责公益性岗位工作人员的日常考勤、工作绩效考核等管理工作。制定落实退出和补充机制，因人员退出出现岗位空缺的，可按照《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》有关程序及时补充符合条件的安置人员。

（三）监督管理。临沭县人民政府临沭街道办事处负责对各社区进行指导和监督管理，对发生造假申领、侵占挪用补贴资金的行为，予以追回并依法追究相关责任人的责任。

本公告由临沭县人民政府临沭街道办事处负责解释。

咨询电话：18854489108

附件：

1.临沭县人民政府临沭街道办事处2023年度城镇公益性岗位补充招聘计划表

2.临沭县城乡公益性岗位申请报名表

3.临沭县城乡公益性岗位困难人员认定表

临沭县人民政府临沭街道办事处

2023年2月2日