根据《关于印发<临沂市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案>的通知》（临政办字〔2022〕15号）、《关于印发<临沂市城乡公益性岗位开发管理实施细则（试行）>的通知》（临人社规〔2022〕1号）文件规定和临沭县公益性岗位需求情况，现面向全县公开招聘部分就业困难人员，从事辅助性、临时性、非营利性的公益性岗位。
一、招聘岗位和人数
本次计划招聘城镇公益性岗位人员14名（具体岗位见附件1）。
二、招聘范围和条件
（一）招聘人员范围：
临沭县户籍人员或常住人口，有劳动能力和就业愿望，在人力资源社会保障部门登记管理的以下类型的就业困难人员（就业困难人员需本人到户籍地或常住地人社部门申请，并认定通过）：
1.城镇零就业家庭成员中的失业人员；
2.抚养未成年子女单亲家庭中的失业人员（指处于离婚、丧偶或未婚状态，其抚养的未成年子女年龄在18周岁以下且未实现稳定就业的失业人员）；
3.连续失业一年以上的失业人员；
4.享受最低生活保障的失业人员（指持有民政部门核发的低保证明的失业人员）；
5.残疾失业人员（指持有残联部门核发的《中华人民共和国残疾人证》的失业人员）；
6.登记失业的“4050”人员（女性40周岁、男性50周岁以上的人员）；
7.登记失业的16-24岁青年群体，“二孩妈妈”群体。
咨询电话：0539-2983260
（二）有下列情形之一的人员不得报名和应聘：
1.公职人员（含已享受退休待遇的公职人员）。
2.乡镇（街道）备案且受财政供养或享受村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部。
三、报名
（一）报名时间：2024年3月25日-3月29日（工作日期间上午8：30--11:30，下午14:30--17:30）
（二）报名地点：详见2024年临沭县城镇公益性岗位汇总表，每人限报1个岗位。
（三）报名材料：
1.本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件和岗位要求的相关材料；2.《临沭县公益性岗位就业申请登记表》（见附件2）；3.困难人员认定表（县政务大厅三楼、各镇街便民服务中心进行认定）4.岗位要求的其他相关材料。
四、招聘程序
根据报名申请情况，县人社局对报名人员的就业困难人员认定信息、工商登记信息、就业失业状况等情况进行统一审查，结合单位岗位条件，按照人员评议、审核公示、协议签订、培训上岗等程序确定岗位聘用人员。
（一）人员评议。各用人单位根据报名申请情况，结合城乡公益性岗位职责需求，综合考虑人员类型、申请意愿、个人能力等因素，对推荐人员进行评议，在符合用人条件的前提下，确定拟安置上岗人员。
（二）审核公示。各用人单位将拟安置上岗人员推送县人社局审核通过后，在“临沭县人民政府”网站上公示拟聘用人员名单，公示期3个工作日。
（三）协议签订。公示期满无异议的，用人单位与其签订劳务协议，办理聘用手续。除初次核定其享受补贴时距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄外，其余人员最长不超过三年，到期后解除劳务协议。聘用人员在工作期内月工资总额不低于临沭县最低工资标准，依法缴纳社会保险。
（四）培训上岗。各用人单位要聚焦社会主义核心价值观、岗位技能、劳动安全等要求，多形式开展岗前培训，及时组织各岗位人员到岗到位，根据岗位职责做好相关工作。
五、其他说明
（一）对应聘人员的资格审核贯穿安置工作全过程，一旦发现应聘人员不符合安置人员条件，即终止公益性岗位安置。
（二）按照“谁用人、谁管理”的原则，用人单位履行用工主体责任，依法提供劳动保护和劳动条件，承担日常考勤和管理工作。
（三）公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。
（四）如公益性岗位管理出台新政策，按新政策执行。
监督电话：0539-2983231
附件1：2024年临沭县县直城镇公益性岗位招用计划汇总表.xlsx
鲁公网安备37130202372730号