山东省机场管理集团临沂国际机场有限公司（以下简称临沂机场）始建于1958年，是当时山东省最早、唯一的民用机场。1998年12月扩建后复航。2019年2月按照省委、省政府统一部署，临沂机场纳入山东省机场管理集团统一管理。2019年12月国家民航局正式批复同意临沂沭埠岭机场更名为“临沂启阳机场”。2019年11月国务院批复同意临沂机场作为航空口岸对外开放，2023年4月12日口岸对外开放顺利通过国家验收，成为山东省第五个实现口岸对外开放的机场，更是全国第一个正式获批口岸对外开放的革命老区机场。2023年12月经国家民航局批复，更名为“临沂启阳国际机场”。在全省机场“十四五”发展规划中，临沂机场定位为“鲁南苏北区域枢纽机场、区域航空物流中心、门户型综合交通运输枢纽、红色航空旅游示范机场”。目前，临沂机场与14家航空公司合作运营49条国内（地区）国际航线，通航32个城市、34家机场。
一、招聘岗位及人数
本次招聘为校园招聘，共设置2个岗位，招聘2人，均为合同制员工。具体招聘岗位及要求详见《临沂机场招聘岗位汇总》（附件1）。
二、招聘岗位及要求
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，符合《民用航空背景调查规定》要求；
（二）具有良好的品行；
（三）具有岗位所需的专业或技能条件；
（四）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（五）岗位所需的年龄、学历等其他条件；
（六）具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或处于处分影响期的人员；因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；报考后构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序及薪酬待遇
（一）报名
有意者请按照要求完整填写《招聘登记表》（附件2）和《应聘人员信息采集表》（附件3），连同本人的《教育部学籍在线验证报告》（PDF）（该报告可通过http//www.chsi.com.cn获得）、职业技能资格证书（应在有效期内）等相关资料，一并以附件的形式于2024年8月19日16：30点前（过期不予受理）发送至lyjcrsk@163.com邮箱，邮件标题格式为：岗位－姓名－专业。海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。每位应聘人员限报一个岗位，且只需发送一次邮件，未按要求填写报名材料及一人报多个岗位者视为无效报名。
应聘人员应按期取得毕业证书、学位证书（留学生同时应取得学历学位认证书），毕业证书、学位证书取得时间应在2024年7月31日前。
（二）资格审查和履历评价
根据岗位资格条件，对应聘人员提交的报名材料进行资格审查和履历评价，通过电话、短信或邮件等方式择优邀请符合条件人员参加测试，未通过者不再另行通知。
（三）测试
一般采取笔试、面试的形式进行测试，具体时间、地点另行通知。
（四）考察
综合履历评价、测试情况，必要时组织背景调查，在一定范围内考察并公示。
（五）体检
体检标准按照相应岗位要求执行，不按规定时间、地点参加体检的，视为主动放弃。体检不合格者，不予录用。
（六）聘用或中止招聘
公司经过履历评价、测试、考察、体检等程序，对适任并协商一致的人员，将予以聘用。公司如果认为招聘岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致，将中止招聘。
薪酬待遇按照临沂机场薪酬管理规定执行。
四、工作地点
本次招聘岗位工作地点为临沂机场
五、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或聘用资格。
（二）应聘人员录用后需通过公司统一培训，考取符合本岗位要求的岗位资质（资格）等相关证书，因个人原因，未取得相关证书者，视为不符合本岗位录用条件，公司有权解除劳动合同。
（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
（四）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
（五）临沂机场对本次招聘享有最终解释权。
六、工作纪律
为保障招聘的公平、公正性，本次招聘工作严禁工作人员与应聘人员私下接触。如发现有违反招录规程、徇私舞弊、弄虚作假等行为，将严肃追究有关人员的责任。
八、联系方式
咨询电话：0539-8082526
联系地址：山东省临沂市河东区临沂国际机场
附件1：《临沂机场招聘岗位汇总》
附件2：《招聘登记表》
附件3：《应聘人员信息采集表》
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