为进一步充实机关事务服务中心驾驶岗位工作力量，保障机关公务出行、公务用车调度等工作有序开展，现面向社会公开招聘劳务派遣驾驶员3名。现将有关事项公告如下：
一、招考原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，通过考试、考核的办法进行。
二、报名条件
具有良好的思想政治素质，遵纪守法，行为文明，技术熟练，能够严格遵守县机关事务服务中心的各项制度规定。
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，责任心强，作风严谨；
3、年龄20-30周岁（1995年10月至2006年10月之间出生），具有高中（含同等学历）及以上文化程度；
4、持有C1以上机动车驾驶证，具有2年以上实际安全驾驶经验；
5、身心健康，体貌端正，反应敏捷，口齿清楚，无纹身，无不良嗜好。
有下列情形之一者，不得报名：
（1）曾受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的；
（2）现役军人、在读的非应届毕业生;
（3）发生重大及以上交通责任事故或多次发生交通事故的；
（4）曾受治安拘留处罚的；
（5）有违纪违法行为，正在接受审查的；
（6）受党纪政务处分期限未满的；
（7）有参加邪教组织或非法上访等其他违法违纪行为的；
（8）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（9）法律、法规规定的其他情形。
三、报名及资格审查
（一）报名
1、报名方式：
本次招聘采取统一时间、现场报名及资格初审的方式进行。
2、报名时间：
2026年10月13日至14日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。
3、报名地点：
兰陵县富民劳务合作有限公司（兰陵县卞庄街道府佑国际东沿街兰陵文旅集团一楼前台处）；
4、报名审核需提交材料：
（1）报名表并附照片（附件1，打印并贴好照片）；
（2）身份证原件及复印件一份；
（3）驾驶证原件及复印件；
（4）学历证书原件与其复印件，留学回国人员须提供学校颁发的学历学位证书及教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；
（5）退伍军人需提供退伍证原件及复印件；
（6）大专（含）以上学历报考的需提供通过教育部学信网验证并打印《教育部学历证书电子注册备案表》（网页截图无效）；
（7）近期一寸正面免冠照片4张（与报名表为同版）；
（8）诚信承诺书（本人手写签字并在姓名处按手印）（附件2）；
（9）在职人员应聘的需提交有用人管理权限部门或单位盖章的同意报考证明。
应聘人员在报名应聘及后续技能测试、面试、体检等各招录环节，须保持 24 小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
招聘具体事宜查询及报名表、承诺书下载可登录兰陵县政府网站（http://www.lanling.gov.cn/）、“山东富民劳务”公众号。
（二）资格审查
按照规定的资格条件对报名者进行资格审查，合格者发放技能测试准考证。考生不得伪造证件、弄虚作假，一经发现取消考试、聘用资格。资格审查贯穿考选工作全过程，对不符合报名范围和条件的，随时取消资格；弄虚作假的，追究相关人员责任。其他未尽事宜，按照相关规定执行。
最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位、达到或超过计划招聘人数的，经研究可不再取消或核减招聘计划。
后续相关通知请关注兰陵县人民政府官网（http://www.lanling.gov.cn/）、山东富民劳务公众号。
（三）技能测试
资格审查合格者，须带本人有效期内身份证、准考证，在规定的时间、地点参加技能测试。技能测试分为上机考试和驾驶测试两部分。上机考试主要考察相应的综合知识和专业知识；驾驶测试按照汽车驾驶员职业测试标准，主要测试驾驶技术和处理应急状况的能力，两项测试均须达到驾考合格标准。技能测试成绩采用百分制计分，上机考试占40分，驾驶测试占60分，当场评判，当场公布。
技能测试费50元/人。
（四）面试
根据技能测试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选。面试主要测试驾驶员的表达能力、应变能力、思维能力和举止仪表。面试成绩采用百分制计分，当场评判，当场公布。
面试结束后，按照技能测试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成报考人员的总成绩。技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，技能测试成绩高者优先，成绩仍相同的进行加试。
进入面试人员需缴纳面试费70元/人。
（五）体检
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，统一组织到指定的县级以上综合性医院进行，体检费用由考生承担。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检如有不合格者，所缺人选按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（六）考察
体检合格后，需提供户口所在村居和乡镇（街道）派出所出具的无违法犯罪证明。同时对进入考察范围人员的德、能、勤、绩情况进行全面考察，考察如有不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
四、公示及聘用
对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，按照规定向社会公示，公示期为5个工作日。通过公示的，由兰陵县机关事务服务中心根据工作需要统一分配工作，不服从分配的视为放弃录取资格。
本次招聘考试成绩有效期为1年，有效期内因聘用人员离职（辞职或辞退）出现空缺，根据工作需要，按本岗位总成绩由高到低进行递补。聘用人员与兰陵县富民劳务合作有限公司签订劳动合同，试用期为2个月，合同期限为2年。试用期满考核不合格的，不予录用。每年进行年度考核，合同期满后，由聘用单位根据考核结果决定续聘或解聘。
五、工资待遇
试用期间，月工资执行最低工资标准。签订用工合同后，工资待遇参照原有人员标准执行，按规定缴纳相关保险，根据全县增资情况适时增资。
咨询电话： 0539-5977008 19862908322
兰陵县富民劳务合作有限公司
2026年10月10日
鲁公网安备37130202372730号